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佳能（中國）堅持以人為本的多元化用人理念，致力于為每一位員工提供創造個人價值、實現人生夢想的舞臺。公司遵循公開、公正的招聘原則，反對歧視，反對強迫勞動和騷擾虐待，為員工提供平等的就職、培訓、晉升機會，保護員工個人信息，構建開放包容的就業環境，建立開放透明的溝通機制，努力確保所有員工都能體面、快樂工作。
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佳能（中國）真情關懷員工，打造快樂職場，把“大笑”“紅色激情”企業文化貫徹到日常小事中，豐富員工業余文化活動；推出靈活辦公，鼓勵并協助員工實現工作與生活的平衡。
佳能（中國）營造溫暖的職場氛圍，充分尊重和保護女性員工權益，通過在辦公區域設置母嬰室和休息室、舉辦乳腺健康等女性健康講座、提供育兒假等方式，為女性員工提供全方位的呵護與支持。
訪談語錄
我叫孫珍珍，18歲來到佳能大連，我在公司工作已有十九年了，主要擔當打印產品生產線的生產制造及管理工作。佳能大連在員工培養上盡心盡責，始終保持關注、關懷與激勵，在這里不僅可以得到很好的鍛煉和成長，也讓我感受到家庭般的溫暖。
——佳能（中國）大連辦公設備有限公司 孫珍珍
精彩訪談
在佳能大連工作十九年，我從基層員工逐漸成為一名系長，這離不開佳能大連為我們提供的廣闊的職業發展空間。公司在人才培養方面投入了大量資金和資源，定期組織員工培訓，既有力學、電學、制品設計改造等專業的外部培訓，也有辦公軟件操作、手語、財務知識等內部職業技能培訓，讓每個員工都能夠快速成長。我也充分利用好公司的各種培訓資源，不斷提高自己的綜合素質和業務能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
最讓我感動還是佳能大連的多元、開放的企業文化。佳能大連建立了分享交流平臺，員工可以在這里暢所欲言、互相交流。同時，公司還通過舉辦豐富多彩的活動，讓員工們在工作之余得到快樂和滿足，成立了垂釣、籃球、排球、游泳、羽毛球等13個俱樂部，還為員工配備了卡拉OK、瑜伽室、臺球室等設備齊全的娛樂運動場所，極大地充實了我們的業余文化生活，也讓整個公司充滿激情與活力。公司更為我們提供展示個人才能和才華的平臺，還記得公司舉辦的第一屆歌王大賽，我積極報名參與，最終還拿下了比賽的冠軍，當時激動與自豪的心情我依然記憶猶新，領導、同事、朋友也都給我送來了祝福。自此，我在公司也多了一個親切的外號“歌王”！如今歌王大賽的活動仍在延續，還有每年一度的納涼會等活動都讓我們收獲了無數溫馨的回憶與感動。
一直以來，佳能大連秉承“和員工是一家人”的企業理念，也切實讓我感受到了對員工的關愛和呵護，公司制定愛心救助制度，對困難員工提供援助物資以及經濟援助；建立員工健康管理室，方便員工及時就診取藥。2022年，大連多輪疫情暴發的情況下，公司從衣、食、住等方面關懷員工。在公司的幫助下，我們才能沒有后顧之憂，投身工作之中，與公司一起創造一個又一個的生產奇跡……在佳能大連這樣一家充滿社會責任感的公司工作，我感到很幸福、很自豪！ 佳能大連承載著我們的歡笑和汗水，也見證了我們的努力和成長。在這里工作十九年，我不僅實現了個人職業理想和價值，也在這里收獲了愛情、并建立了屬于自己的小家庭，我的愛人也在佳能大連工作。公司給了我們很多，很多！未來我希望盡自己應盡的責任，運用自身多領域的專業知識來幫助身邊的同事們獲得提升與進步，為公司的可持續發展事業貢獻自己的力量。
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