為了實現人才多元化，吸引更多有理想有激情的優秀在校生，佳能在大學和職業院校都開展一系列校園招聘活動，成功招收素質優秀的應屆畢業生。同時，佳能提供實習崗位。
佳能注重各階層有潛力的人才，每年參加各種招聘會。同時，佳能與很多公益機構建立了良好的合作關系，成功招聘了多名多樣化的人才，并且都在工作崗位上做出了良好的貢獻。
佳能定期開展各種豐富的培訓課程，課程涉及計算機高級應用、溝通技巧、演講技巧以及人際交往等多方面的能力培訓。隨著互聯網的發展，和科技的變革，培訓的方式和內容也變得更為多樣，佳能也在通過線上平臺、直播等多種多樣的方式，與時俱進地為員工提供多樣化學習方式和培訓內容。同時，佳能也在不斷思考培訓創新，開展與公司未來發展相關的培訓，營造公司內部互相教學的學習氛圍，打造學習型組織。
佳能作為一個國際化公司，對于語言類的培訓非常重視。佳能為員工提供商務英語，日語等語言的學習以及專業考試的機會，讓大家可以學以致用，有所提高。
佳能在培養人才的同時，為全體員工提供內部職業發展的“滾石”計劃，合理化對現有的人力資源進行再分配。一方面，員工可以通過參加轉崗面試，挑戰不同部門不同職能的不同職位，另一方面，根據公司業務需要，員工也有機會通過調任到現就職地以外的地方工作。同時，佳能一直不斷地培養有潛力的國際化人才。隨著全球化業務的發展，佳能推出了全球任命計劃，為員工提供了到美國、日本等國家海外派遣工作的機會，通過這個項目讓員工獲得了寶貴的國際工作經驗，這些經驗在回到工作崗位后發揮了重要作用。
穩定的基本工資，根據公司業績和個人業績提供的獎金，雙薪。
提供國家標準的社會保險、住房公積金，還提供醫療保障、意外保障、人身保障、重疾保障等補充商業保險。
法定年假、公司關懷假、帶薪病假、喪假、婚假、產假、陪產假、補休、醫療期等。
提供多種慰問金，包括：結婚祝賀金、出生祝賀金、吊唁金等，更有來自公司CEO親筆署名的慰問信函；提供年度健康體檢、自選彈性福利積分等。
佳能（中國）有限公司工會于2008年成立，目前98%的員工已加入工會。工會定期向會員提供優質的福利，如年節慰問及各種活動。
公司為員工組織及開展各種豐富多彩的活動，如公司年會、大笑午餐溝通會、雞尾酒會等等。
人力資源部還為員工提供EAP員工援助計劃，無論是職場工作相關的疑問還是個人生活的困惑，員工都可以向第三方專業心理咨詢顧問尋求解決方案，讓員工有效釋放壓力，放松身心。
佳能工會踐行“大健康”的理念，組織各種形式的體育活動，旨在提升員工的鍛煉習慣。有日常的健身房鍛煉，還有各種操課，比如瑜伽、普拉提等，以及各種社團活動培養專項的愛好，比如舞蹈社、羽毛球小組。同時，每年工會都會舉辦各種形式的運動會，有競技類的，也有趣味類的，既獎勵個人，也表彰優勝團隊。另外，還與時俱進，舉辦了電競賽。 強身健體，工會邀大家動起來!
減壓、放松、豐富生活，各種文娛活動在全國各地工會展開。有手工制作類的主打心靈手巧，比如香囊制作、蒲團編織、串珠活動；有文藝修心類的，比如香道、插花、尤克里里培訓；還有文化修養類的，比如觀劇、觀影、博物館之旅。養生類的活動也必不可少，比如健康講座、推拿按摩。通過這些活動，愉悅身心、享受人生。另外，工會還組織了提升職場技能的語言培訓，助力個人發展。有工會，生活更精彩！
佳能工會在端午、中秋和春節等傳統節日都會為員工送上慰問，炎熱的夏季還會送上防暑降溫的禮物。工會對于女員工的也非常重視，不僅會在婦女節送上精心挑選的禮物，也有專門的生育慰問。另外，生日蛋糕，也是來自工會甜蜜的問候。這些福利，讓員工們充分體會到做為工會會員的幸福感和歸屬感。
關心員工，做到實處。員工住院時，工會提供慰問；發生重疾時，工會有補助；在發生重大災害時，工會與你同行，比如水災、疫情期間，工會不僅將貼心的慰問給到每一位受到影響的員工，并且全力支持疫情期間執行冬奧會特別任務的服務團隊。工會送溫暖、貼心守護！
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